Menschen sind lebendige Organismen, die sich aus sich selbst heraus in eine bestimmte Richtung entwickeln. Führungskompetenz kann genauso wenig “trainiert” werden, wie es gemäss einem alten chinesischen Sprichwort etwas nützt, am Gras zu ziehen, damit es länger wird.
In unserer Führungskräfteentwicklung geht es deshalb darum, sich selbst kennen zu lernen, seine einzigartigen Stärken zu erkennen und weiterzuentwickeln, um die grösstmögliche Wirkung für die Organisation zu erzeugen. Und einen sinnvollen Umgang mit seinen Schwächen zu finden. Damit Führung authentisch und wirksam wird.
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Führungskräfeentwicklung mit Brülhart Leadership setzt da an, wo die Kraft und die Fähigketen Ihrer Mitarbeitenden liegen: Bei ihren Stärken. Wir kreieren mit Ihnen ein massgeschneidertes Konzept, wie wir mit Ihren finanziellen und zeitlichen Ressourcen das Bestmögliche unternehmen können, um in Ihrem Unternehmen / Ihrer Organisation Verständnis und Kompetenz für den wirkungsvollsten Umgang mit Mitarbeitenden zu schaffen. Damit aus durchschnittlicher Leistung Herausragendes entsteht.
Welche Frage beschäftigt Sie? Ich bin gespannt darauf und freue mich auf das Gespräch mit Ihnen!
Stefan Brülhart
Führungs- & Organisationsberater